2-jährige Gültigkeit von Lohnsteuerfreibeträgen

Das Bundesfinanzministerium hat ein Schreiben zur 2-jährigen Gültigkeit von Freibeträgen im Lohnsteuer-Ermäßigungsverfahren veröffentlicht. Demnach können ab dem Jahr 2016 Freibeträge für zwei Jahre gültig sein. http://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Downloads/BMF_Schreiben/Steuerarten/Lohnsteuer/2015-05-21-zweijaehrige-gueltigkeit-von-freibetraegen-im-lohnsteuer-ermaessigungsverfahren-startschreiben.pdf?__blob=publicationFile&v=1

Bundeskabinett beschließt höheren steuerlichen Grundfreibetrag, höheren Kinderfreibetrag und höheres Kindergeld

Das Bundeskabinett hat am 25. März beschlossen, den Grundfreibetrag, den Kinderfreibetrag sowie das Kindergeld rückwirkend ab dem 1. Januar 2015 zu erhöhen. Eine zweite Erhöhung erfolgt dann ab dem 1. Januar 2016. Details sind auf der Homepage des Bundesfinanzministeriums veröffentlicht. http://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Pressemitteilungen/Finanzpolitik/2015/03/2015-03-25-PM14.html?source=stdNewsletter

Aufwendungen für die Betreuung eines Haustieres steuerlich abzugsfähig

Das Finanzgericht Düsseldorf hat in einem aktuell veröffentlichten Urteil vom 4. Februar entschieden, dass Aufwendungen für die Betreuung eines Haustieres (in diesem Fall einer Katze) nach § 35a EStG abzugsfähig sind. Wegen grundsätzlicher Bedeutung wurde die Revision beim Bundesfinanzhof zugelassen. Das Bundesfinanzministerium vertritt übrigens im Schreiben vom 10. Januar 2014 eine andere Auffassung.

Wichtige Aufzeichnungspflichten für 450€-Jobs beim Mindestlohn

Ab 1. Januar 2015 haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf einen gesetzlichen Mindestlohn von 8,50 Euro brutto je Zeitstunde, das ist allgemein bekannt. Hierzu gibt es ein paar Ausnahmen, auf die hier nicht eingegangen werden soll. Viele Arbeitgeber denken, dass Sie vom Mindestlohngesetz (MiLoG) nicht betroffen sind, da sie ja mindestens 8,50 Euro pro Stunde bezahlen. Das ist leider ein Irrtum, da z. B. bei 450€-Jobs zukünftig Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit aufzuzeichnen ist und die Aufzeichnungen mindestens zwei Jahre aufbewahrt werden müssen.

Diese Aufzeichnungspflicht gilt neben 450€-Jobs  übrigens auch für kurzfristig Beschäftigte nach § 8 Abs. 1 SGB IV sowie Arbeitnehmer in den in § 2a Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz genannten Wirtschaftszweigen, also z.B. bei Gebäudereinigungs-, Bau-, Transport- und Gaststättengewerbe. Bei Unternehmen dieser Wirtschaftszweige gilt die genannte Aufzeichnungspflicht ab 1. Januar 2015 also für alle Arbeitnehmer.

Verstöße gegen das MiLoG können als Ordnungswidrigkeit mit hohen Geldbußen geahndet werden.

Wir wünschen eine schöne Vorweihnachtszeit.

Zinsen auf Steuererstattungen sind einkommensteuerpflichtig

Der Bundesfinanzhof hat mit einem am 16. Oktober veröffentlichen Urteil entschieden, dass die Gesetzesänderung des Jahressteuergesetzes 2010, die rückwirkend auch für noch nicht bestandskräftige Steuerveranlagungen gilt, nicht gegen Verfassungsrecht verstößt.  http://www.iww.de/quellenmaterial/id/172237

Ausweitung der Zeitgrenzen für kurzfristig Beschäftigte ab 1. Januar 2015

Für die Annahme einer kurzfristigen Beschäftigung war bisher die Zeitgrenze 50 Arbeitstage oder zwei Monate innerhalb eines Kalenderjahres. Mit der Einführung des Mindestlohns ab dem 1. Januar 2015 wird diese Grenze befristet bis 31. Dezember 2018 auf 70 Arbeitstage oder drei Monate erhöht.
http://www.minijob-zentrale.de/DE/Service/Newsletter/nl_uebersicht/2014-08-20%20und%2008:47:19.html?view=renderNewsletterHtml

Veröffentlichung Richtsatzsammlung 2013

Das Bundesfinanzministerium hat die Richtsatzsammlung für das Jahr 2013 veröffentlicht. Die Richtsätze, die für verschiedene Gewerbeklassen veröffentlicht werden, wurden aus Betriebsprüfungen gewonnen und werden bei Betriebsprüfungen zur Verprobung von Ergebnissen und als Basis für Schätzungen verwendet.
http://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Downloads/BMF_Schreiben/Weitere_Steuerthemen/Betriebspruefung/Richtsatzsammlung/2014-07-29-richtsatzsammlung-2013.html